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Meeting sous le thème « SIRH face aux nouvelles façons de travailler »

Meeting sous le thème « SIRH face aux nouvelles façons de travailler »

 

Quel est le SIRH idéal? C’est la question à laquelle ont tenté de répondre les participants à la soirée « Les SIRH face aux nouvelles façons de travailler ». Tenue à l’Openmind Kfé La Boétie, l’afterwork était organisé par Accretio, en partenariat avec le LabRH et avec la participation d’InsideBoard et de Talentsoft.

 

Si le terme SIRH n’a pas évolué depuis sa conception dans les années 70, il désigne aujourd’hui un véritable écosystème digital au centre duquel se trouve le collaborateur, acteur de la performance des entreprises. Alors que le SIRH a longtemps été l’apanage de la DRH, il s’ouvre aujourd’hui au collaborateur qui l’utilise tant pour effectuer ses actes administratifs, que pour communiquer avec ses collègues et mener à bien ses projets. Repensé, le SIRH devient une Digital Workplace qui se doit d’être agile et offrir une expérience utilisateur irréprochable.

 

Ainsi alimenté quotidiennement par ses utilisateurs, la Digital Workplace se révèle être un formidable outil de pilotage, de développement des talents et compétences, un reflet de l’activité de l’entreprise au jour le jour.

 

 

 

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