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7 commandements pour collaborer efficacement

7 commandements pour collaborer efficacement

 

Quand les équipes, les divisions ou les filiales d’une entreprise ou d’une organisation collaborent et partagent leur vision, leurs idées ou encore leurs ressources, les retombées économiques se font vite sentir.

Dans un article paru dans le Harvard Business Review «Collaborate for Real», Alison Beard prend l’exemple de Sony qui a manqué la révolution de la musique digitale, ou encore de la banque suisse UBS qui a perdu des milliards de dollars à cause d’un manque de coordination entre les filiales du groupe. L’auteur prend aussi l’exemple de Facebook et de quelques cliniques aux Etats Unis qui travaillent plus sur la collaboration et l’esprit d’équipe que sur les talents individuels des collaborateurs. La synthèse de cet article donne ces quelques bonnes habitudes à prendre pour une meilleure collaboration en entreprise :

  1. Fluidifier et rendre flexible les barrières de l’entreprise.
  2. Utiliser les moyens mis à notre disposition grâce à la digitalisation.
  3. Partager les données et laisser les collaborateurs le soin de les analyser et les interpréter.
  4. Lier le système de rémunération et des primes à la collaboration
  5. Redessiner et/ou réimaginer les process obsolètes de l’entreprise et développer une pensée critique pour savoir à quel moment les remplacer.
  6. Communiquer sur l’intérêt de la diversité intellectuelle et en profiter.
  7. Initier la collaboration entre les collègues à travers des Hackathons, ou encore à travers les jeux sur les réseaux sociaux d’entreprise.

Enfin, bien que les êtres humains soient un genre sociable (social animals en anglais), on est programmé à combattre quand les ressources manquent et à collaborer quand les ressources sont à profusion. Par conséquent, l’abondance des ressources est le nerf de la guerre quand il s’agit de collaboration et d’entraide.


A.C

 

 

 

 

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