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Débutez 2019 avec une bonne ambiance au bureau !

Débutez 2019 avec une bonne ambiance au bureau !

 

L’ambiance est un élément fondamental au travail, elle va influer sur la qualité du travail de vos salariés. C’est le fruit d’une attention particulière portée aux détails du quotidien.

Avoir une bonne ambiance au boulot favorise la productivité. C’est pour cette raison que la vie de chef d’entreprise et de manager n’est pas toujours simple au quotidien. Il faut à la fois gérer ses obligations et s’assurer que ses collaborateurs travaillent dans un environnement convenable et une atmosphère agréable.

Voici alors quelques astuces à mettre en place pour créer une ambiance conviviale et professionnelle au sein de votre équipe.

Montrer plus de reconnaissance aux salariés

Dans le travail, il y a souvent des périodes de rush et des périodes un peu plus calmes. C’est très important pour les employés de se sentir respectés et appréciés. Ils veulent que leur employeur soit conscient du travail qu’ils fournissent et ils apprécient qu’un manager soit présent et prenne du temps pour eux.

Un petit « Merci » ou « Félicitations » glissé à votre salarié qui a produit un bel effort ou obtenu un bon résultat le valorisera. Il se sentira distingué et vous gagnerez sa confiance : deux éléments indispensables pour qu’il puisse être à l’aise dans l’entreprise.

L’importance de la communication au bureau

La communication est maîtresse du bon fonctionnement d’une entreprise. Certes, l’email permet de garder une traçabilité de ce que vous souhaitez dire à votre salarié, mais rien ne vous empêche d’aller le voir pour le prévenir que vous venez de lui envoyer telle information.

C’est aussi l’occasion de prendre une minute pour échanger deux phrases qui n’ont rien à voir mais qui donneront le sourire à votre employé et qui le rendront plus productif. Se parler fait parfois du bien et montre que vous ne considérez pas votre équipe comme des machines.

Créer des temps de pause conviviaux : des liens d’amitié

Il est très important de créer des temps de détente pour que les employés puissent apprendre à se connaître entre eux et tisser des liens. Les teambuildings sont très à la mode en ce moment. Ils se déroulent sous forme d’after work, de journée à la mer, week-end à l’étranger, pique-niques dans un parc,  matchs de foot, ou encore des séances de jogging hebdomadaires avec l’équipe etc. Vous pouvez proposer également d’instaurer un truc sympathique une fois par mois comme un déjeuner pendant lequel chacun cuisine sa spécialité afin de la faire découvrir aux autres.

Les activités ludiques créent des liens entre les salariés et influent très positivement sur l’ambiance au quotidien.

  • Le rituel de la pause-café

Avec son effet stimulant, commencer la journée en partageant un café et quelques croissants chauds contribue à faire entrer l’intimité du petit déjeuner dans l’entreprise. Vous verrez ainsi vos salariés de meilleure humeur pour travailler.

Etre à l’écoute des salariés

Pour créer une bonne ambiance dans l’entreprise, il faut que vos salariés se sentent écoutés et valorisés. Exemple : si un salarié doit prendre un rendez-vous deux semaines plus tôt pour pouvoir vous parler cinq minutes, ça risque de ne pas fonctionner. Et si vous l’écoutez d’une oreille distraite, il risque de ne jamais revenir. Ainsi, lorsqu’un travailleur vous fait part d’un problème au sein de l’entreprise, cherchez ensemble une solution constructive. Si vous ne réagissez pas aux problèmes qu’il rencontre, il va se sentir incompris et risque d’être démotivé au travail.

Vous devez donc vous montrer disponible et surtout réellement intéressé par ce que vous racontent vos employés : une meilleure écoute active.

Adopter l’attitude de la porte ouverte

Avec le développement des open spaces, les salariés sont souvent d’un côté et les chefs de l’autre, enfermés dans leurs bureaux. Sortez du cliché du patron enfermé loin de ses salariés et hermétiques à eux ! Montrez concrètement votre ouverture en ouvrant la porte de votre bureau.

La porte ouverte supprime cette pression que se mettent vos salariés et montre que vous êtes ouvert au dialogue.

Décorer les locaux

Créer une bonne ambiance dans votre entreprise passe également par des aspects très concrets. Choisissez de beaux locaux, lumineux, silencieux et aussi spacieux que possible. Soignez la décoration en installant par exemple des plantes et des meubles design.

Mettez en place un lieu de vie commun, comme une salle de détente avec une machine à café, des livres ou des magazines qui sont très appréciés par les employés pour décompresser lors d’une petite pause.

Finalement il est primordial de garder le sourire et de laisser la mauvaise humeur ailleurs pour ne pas tuer la motivation au sein de l’équipe.

 

 

R.Z

 

 

 

 

 

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