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Accretio Connect

Augmentez l’engagement et la productivité de vos collaborateurs
Une plateforme HR as a Service

La relation RH/Manager/Collaborateur transformée grâce à une gestion pro-active des tâches administratives et un traitement simplifié des demandes RH qui se trouvent toutes dans un espace unifié.

Un accès instantané aux soldes de congés, et une communication directe avec les managers permettant de tout enregistrer en quelques clics, et épargnant ainsi les va et vient inutiles et la surcharge de mails.

Une plateforme HR as a Service

La relation RH/Manager/Collaborateur transformée grâce à une gestion pro-active des tâches administratives et un traitement simplifié des demandes RH qui se trouvent toutes dans un espace unifié.

Un accès instantané aux soldes de congés, et une communication directe avec les managers permettant de tout enregistrer en quelques clics, et épargnant ainsi les va et vient inutiles et la surcharge de mails.

Socialisation augmentée

Un Réseau Social d’Entreprise intégré, notamment via les profils personnels, les fils d’actualité et la messagerie instantanée, constituant un espace de socialisation privilégié et propice à la collaboration et au travail en équipe.

Le module Connect offre Un large ensemble d’outils collaboratifs essentiels pour mobiliser les Ressources Humaines, les fédérer autour des projets de l’entreprise et faire émerger les initiatives individuelles au sein de l’organisation.

Un incubateur de performances

Des dispositifs de socialisation, de collaboration et de transfert des connaissances, faisant d’Accretio un véritable incubateur de performances dont peut bénéficier la totalité des Ressources Humaines.

Le lien social est renforcé et le travail en équipe et la prise d’initiatives sont favorisés grâce aux possibilités de partage des bonnes pratiques et des connaissances.

Un incubateur de performances

Des dispositifs de socialisation, de collaboration et de transfert des connaissances, faisant d’Accretio un véritable incubateur de performances dont peut bénéficier la totalité des Ressources Humaines.

Le lien social est renforcé et le travail en équipe et la prise d’initiatives sont favorisés grâce aux possibilités de partage des bonnes pratiques et des connaissances.

Météo sociale de l’entreprise

La satisfaction des collaborateurs mesurée à l’aide de questionnaires paramétrables, autant au niveau du contenu que de la périodicité. Les rapports générés permettent d’engager les mesures correctives nécessaires, de booster l’engagement des équipes et d’améliorer l’expérience collaborateur.